Juridische voorbeeldbrieven
Onze juristen geloven in goede rechthulp voor een eerlijke prijs. Wij zijn van mening dat een goede selectie voorbeeldbrieven deze filosofie versterkt.
Met onze voorbeeldbrieven willen wij u graag een juridisch handje op weg helpen. Of het nu gaat om een opzegging van een arbeidsovereenkomst of een vernietiging van een ontslag. De voorbeeldbrieven staan tot uw beschikking. Ook de opzegging van een huurovereenkomst vindt u bijvoorbeeld terug in onze selectie.
Let wel, onze voorbeeldbrieven kunnen geenszins gezien worden als een vervanging van rechtshulp. Het blijft verstandig om vroegtijdig een jurist te raadplegen in geval van een juridisch geschil.
Het is van belang dat u deze juridische brief aangetekend verstuurt (tarief 2016: € 7,95). Hierdoor voorkomt u dat de wederpartij stelt uw juridische brief nooit te hebben ontvangen.
Bekijk onze laatste voorbeeldbrieven:
- 02-04 | Laatste aanmaning en aanzegging incassokosten (kosteloze aanmaning)
26-07 | Ingebrekestelling (herstel werkzaamheden)
19-05 | Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd
17-05 | Verzoek aanpassing arbeidsduur
15-01 | Aanzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst met transitievergoeding
15-01 | Aanzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst
10-12 | Aanmaning
13-11 | Verzoek tot vrije juristkeuze
11-11 | Aanvraag beschikking gemeente
04-10 | Betalingsherinnering
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?| 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk?| 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd?| 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel