Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat kantoor 19 mei 2016 2024
AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST
Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]
Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]
Betreft: Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd
[Woonplaats, 19 mei 2016]
Geachte heer/mevrouw [Naam],
Binnenkort bereikt u de AOW-gerechtigde leeftijd. Zoals u weet en zoals met u is besproken eindigt op dat moment, te weten op xx-xx-xxxx, uw dienstverband bij ons.
Middels deze bief zeggen we uw dienstverband dan ook formeel op tegen xx-xx-xxxx. In de maand volgend op uw formele beëindigingsdatum zullen wij overgaan tot uitbetaling van de definitieve eindafrekening.
Wij willen u van harte bedanken voor uw inzet binnen onze organisatie en wensen u alle goeds voor de toekomst.
Teneinde er zeker van te zijn dat dit bericht u in goede orde bereikt, versturen wij het u zowel per reguliere als per aangetekende post.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Bijlagen:
-
Disclaimer
Hoewel de juridische voorbeeldbrief Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.
Gebruik deze brief
Met Wolderwijd Juristen heeft u snel een Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.
mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
Jurist en MediatorMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer voorbeeldbrieven in kantoor:
Veelgestelde vragen:
- | 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023 - | 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie? - | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel