• Wolderwijd logo
 
header jurist

Protest tegen ontslag op staande voet

3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werkgevers 26 juli 2016 2024

AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST

Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]

Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]

Betreft: Protest tegen ontslag op staande voet

[Woonplaats, 26 juli 2016]

Geachte heer/mevrouw [Naam],

Op [datum ontslag] heeft u mij ontslag wegens dringende reden aangezegd. Middels deze brief deel ik u mede dat ik niet akkoord ga met het door u aangezegde ontslag. Van een dringende reden voor ontslag op staande voet is geen sprake. Daarnaast beschikt u niet over vereiste ontslagvergunning om de arbeidsovereenkomst tussen ons op te zeggen. Het aangezegde ontslag is dan ook nietig.

Wegens het nietige ontslag ben ik beschikbaar om mijn werkzaamheden op eerste afroep te hervatten. Daarnaast maak ik aanspraak op het mij toekomende salaris.

Ik betreur het dat ik mij via deze brief tot u moet wenden om mij van mijn rechten te verzekeren. Mocht u niet zelfstandig overgaan tot betaling van het aan mij verschuldigde loon zal ik dit middels mijn jurist bewerkstelligen.

Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, verstuur ik deze per aangetekende post alsook per gewone post.

Met vriendelijke groet,

handtekening
[Uw naam]

Bijlagen:

-

Disclaimer

Hoewel de juridische voorbeeldbrief Protest tegen ontslag op staande voet met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.

Gebruik deze brief

Met Wolderwijd Juristen heeft u snel een Protest tegen ontslag op staande voet brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.

mr. J.A. Kaspers

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers

Jurist en Mediator

Jeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.

Meer voorbeeldbrieven in arbeidsrecht voor werkgevers:

Veelgestelde vragen: