• Wolderwijd logo
 
header jurist

Management is de dingen goed doen...

Leiderschap is de goede dingen doen.

Het ondernemen zit in uw bloed. U heeft een duidelijke visie op waar u naartoe wilt met uw onderneming. U wilt groeien en continu (door)ontwikkelen. Dat kunt u niet alleen en daarom heeft u personeel in dienst. Sommige ondernemers doen ''het werkgever zijn'' er even naast. Voor de meeste ondernemers is het aansturen van personeel echter helemaal geen vanzelfsprekenheid. En zeker geen liefhebberij! Wat moet u bijvoorbeeld met die werknemer die niet naar behoren functioneert? Wat zijn uw mogelijkheden (én beperkingen) bij een ontslag op staande voet? En welke arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving is voor u, binnen uw branche, van toepassing? Allerhande juridische vragen waar iedere werkgever van tijd tot tijd tegenaan loopt. Wij helpen u graag bij uw arbeidsrechtelijke vragen en in lastige situaties. Voor direct contact of een kort juridische advies kunt u snel schakelen met één van onze juristen via onze online chatmogelijkheid. Uiteraard kunt u ook gewoon telefonisch contact met ons opnemen. U krijgt direct een jurist aan de lijn. Wij zijn altijd (ook in het weekend) bereikbaar per e-mail.

Sparringpartner en juridisch adviseur arbeidsrecht

Wij kunnen u onder andere adviseren en begeleiden bij:

  • dossieropbouw bij het (dis)functioneren van werknemers;
  • opstellen en toetsen van arbeidsovereenkomsten;
  • functie-indeling en beoordelingssystemen;
  • ontslag en onderhandeling;
  • personeelsreglement (en bijkomende regelingen);
  • voeren van procedures over schorsingen of (collectieve) ontslagen;
  • overgang van onderneming;
  • afvloeiingsregelingen;
  • concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie;
  • reorganisaties en (collectief) ontslag;
  • medezeggenschap;
  • advisering ondernemingsraad;
  • reorganisaties en herstructureringen;
  • (langdurige) arbeidsongeschiktheid;
  • het opstellen en (eenzijdig) wijzigen van arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele arbeidsrelaties.

Veelgestelde vragen:

    Volg ons

         

▲