Bij een juridisch geschil hoeft u er niet alleen voor te staan. Wij staan u graag bij met raad én daad. Niet alleen door de inzet van onze juridische expertise, maar juist ook door persoonlijke betrokkenheid bij uw zaak. Wij weten namelijk als geen ander dat juridische geschillen nóóit leuk zijn en dat het maar al te vaak tot veel stress leidt bij alle betrokkenen. U heeft er dus alle belang bij dat wij uw zaak niet alleen op juridisch vlak goed en kundig afwikkelen, maar ook dat wij oog hebben voor de niet-juridische aspecten van uw zaak. Daar zijn wij ons terdege van bewust. Bent u dus op zoek bent naar een deskundig en bovenal persoonlijk betrokken jurist; dan hebben wij elkaar gevonden.
Onze voorliefde voor het recht bestrijkt vier rechtsgebieden: arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Wij adviseren en procederen binnen deze rechtsgebieden. Soms heeft u er misschien wel behoefte aan om eerst zelf wat meer over uw juridische situatie te weten te komen. Om u daarbij van dienst te zijn schrijven wij artikelen over veel gestelde juridische vragen. Dit doen wij voor zowel ondernemers als particulieren. In de artikelen vindt u, in eenvoudige taal, misschien al wel het antwoord op uw vraag.
We proberen de veel gestelde vragen zo actueel mogelijk te houden. U dient er wel rekening mee te houden dat de informatie die u op onze website aantreft van algemene aard is. Voor antwoorden op uw specifieke situatie is het daarom altijd raadzaam om contact met ons op te nemen. Wij staan u graag te woord. en
Veelgestelde vragen:
| 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege| 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?| 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel