Vrouwelijke zelfstandigen opgelet
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat bestuursrecht voor ondernemers 29 september 2016 2024
De Rechtbank Midden-Nederland heeft op 23 september jl. een spraakmakende uitspraak gedaan in een zaak die diende tussen een vrouwelijke zelfstandige en het UWV. De kwestie ging over het besluit van het UWV om de vrouwelijke zelfstandige, die in 2005 was bevallen, geen zwangerschapsuitkering toe te kennen. De vrouw had deze uitkering aangevraagd terwijl tussen 2004 en 2008 geen wetgeving bestond die voorzag in een dergelijke uitkering. De vrouw achtte dit in strijd met het VN-vrouwenverdrag en kreeg hierin gelijk nadat zij een klacht had ingediend tegen de Staat bij het Committee on the Elimination of Discrimination Against Women. De vrouw vroeg daarop alsnog (met terugwerkende kracht) een uitkering aan bij het UWV maar die hield voet bij stuk. Het UWV was naar eigen zeggen niet bevoegd om de vrouw een zwangerschapsuitkering te verstrekken omdat er tussen 2004 en 2008 geen wetgeving bestond die voorzag in een zwangerschapsuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen.
Beroep tegen besluit UWV
De vrouwelijke zelfstandige liet het er niet bij zitten en ging tegen het besluit van het UWV in beroep bij de rechter. Zij voerde aan dat het in strijd met het VN-vrouwenverdrag was dat zij als vrouwelijke zelfstandige tussen 2004 en 2008 geen aanspraak kon maken op een uitkering in verband met zwangerschap en bevalling. Zij voerde daarbij aan dat zij reeds door het committee on the Elimination of Discrimination Against Women in het gelijk gesteld was en dat het UWV aldus het verdrag had geschonden door haar geen uitkering te verschaffen.
Overwegingen rechtbank
De rechtbank stelt de vrouw in het gelijk. De rechtbank neemt in haar overwegingen mee dat de wetgever een voor vrouwelijke zelfstandigen gunstige voorziening heeft afgeschaft en na vier jaar ter bescherming van moeder en kind weer heeft ingevoerd. De wetgever is daarmee teruggekomen op zijn eerdere wetswijziging, zonder daarbij een regeling te treffen voor de vrouwelijke zelfstandige die door zwangerschap en bevalling niet heeft kunnen werken tussen 1 augustus 2004 en 4 juni 2008. Dit levert volgens de rechtbank schending met het verdrag op en dus zal de vrouw alsnog gecompenseerd moeten worden met een uitkering of vervangende schadevergoeding.
Vertraagd geboortecadeau?
Hoewel de voorgaande uitspraak geen uitspraak van de hoogste rechter betreft, en het UWV zich nog beraad over eventuele beroepsmaatregelen, zet deze uitspraak wel de deur op een kier voor alle vrouwelijke zelfstandigen die tussen 2004 en 2008 een kind hebben gekregen. Een vertraagd geboortecadeau ligt wellicht in het verschiet...Wij helpen u graag om deze in ontvangst te nemen!
mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
JuristeMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. M.S. Ducaat over bestuursrecht voor ondernemers:
- 18-01 | Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde
09-02 | Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?)
30-11 | Wat doet de gemeente met bezwaren?
08-03 | Bezwaar maken tegen de WOZ beschikking: Juridisch vakmanschap?
12-08 | Wat is het verschil tussen een gemeenteraadslid en een wethouder?
15-11 | Wat is het Activiteitenbesluit?
29-09 | Vrouwelijke zelfstandigen opgelet
29-08 | Intrekking vergunning, schadevergoeding door gemeente
14-09 | Onterecht toeristenbelasting geheven?
17-10 | Gemeenten in de (bestuurlijke) fout door decentralisatie
09-09 | Achteraf uitvoeren van voorwaardelijke verplichtingen bestemmingsplan mogelijk
27-06 | Financieel gevolg zieke werknemer uit dienst
23-05 | Vergunningsaanvraag op een bierviltje
26-03 | Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters; grote gevolgen voor werkgevers!
21-02 | Schadevergoeding vliegroute Lelystad Airport
Veelgestelde vragen:
- | 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023 - | 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie? - | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel