Ik wil de tijdelijke arbeidsovereenkomst van mijn werknemer niet verlengen. Moet ik nog iets doen?

3 minuten Wolderwijd Juristen arbeidsrecht voor werkgevers 13 februari 2021 2021

Ja! U moet uiterlijk één maand van tevoren schriftelijk aan uw werknemer laten weten of u de arbeidsovereenkomst al dan niet wilt voortzetten. Als het contract verlengd wordt, moet u de werknemer informeren over de voorwaarden waarop dat gebeurt. Deze ‘aanzegtermijn’ geldt voor tijdelijke contracten van 6 maanden of langer. Houdt u zich niet aan de ‘aanzegtermijn, dan bent u schadeplichtig.

Onze juristen adviseren en procederen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg ons ook op LinkedIn. Wij zijn bereikbaar via info@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.

Meer veelgestelde vragen over arbeidsrecht voor werkgevers:

13-02 | Ik wil een contract met mijn werknemer tussentijds beëindigen. Kan dat?
13-02 | Mijn werknemer komt de re-integratieverplichtingen niet na. Wat moet ik doen?
13-02 | Ik wil de tijdelijke arbeidsovereenkomst van mijn werknemer niet verlengen. Moet ik nog iets doen?

Veelgestelde vragen:

Actueel

• | 13-01
  Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst.
• | 10-07
  De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit!
• | 10-07
  Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot?
• | 10-07
  Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door
• | 09-02
  Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?)
• | 08-01
  Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder?
• | 08-01
  AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
• | 30-11
  Wat doet de gemeente met bezwaren?
• | 19-04
  Het AVG dak gaat eraf!
• | 16-04
  Wijzigingen van Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• | 08-03
  Bezwaar maken tegen de WOZ beschikking: Juridisch vakmanschap?
• | 08-03
  Kan ik mijn medewerker houden aan de opzegtermijn?
• | 12-08
  Wat is het verschil tussen een gemeenteraadslid en een wethouder?
• | 23-08
  Digitaal procederen: dagvaarding wordt oproepingsbericht
• | 09-02
  Recht op second opinion bedrijfsarts

Bereikbaar

• Ma - Vr : 9:00 - 17:00
• E-mail ons
• +31 (0)36 522 7007
• Adres & route
• Chat met ons
• Bereikbaarheid
• Gratis inloopspreekuur
• Actueel

Woordenboek

• Arbeidsovereenkomst
• Opzegtermijn
• Wethouder
• Gemeenteraadslid
• Transitievergoeding
• Afspiegelingsbeginsel
• Vervaltermijn
• Consument
• Consumentenkoop
• Exoneratiebeding
• Eenzijdig wijzigingsbeding
• Aanmanen
• A-contrario
• Gerechtvaardigd vertrouwen
• Acceptatiedatum